СТРАТЕГИЧЕСКО ПЛАНИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ЧРЕЗ ХИБРИДНИЯ ИНТЕЛИГЕНТЕН МОДЕЛ HIRA

Абстракт

Настоящата статия изследва необходимостта от преодоляване на традиционните и тромави подходи при управлението на персонала в целулозно-хартиената промишленост у нас. Основната цел на разработката е да се идентифицират текущите дефицити в управлението на компетентностите в сектора и да се предложи нов авторски модел HIRA за гъвкаво и интелигентно планиране. Въз основа на проведеното емпирично проучване и последвалата апробация са доказани практическите ползи от модела, изразяващи се в значително повишаване на обективността на оценката на персонала и бързината на реакция при производствени дефицити.